Veranstaltungen für Dienstgeber und MAV

Veranstaltung 2007 Die künftigen AVR in der Zielgerade Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 5. und 6. November 2007 im Bildungshaus Untermarchtal Die neuen Inhalte der zukünftigen AVR nehmen Formen an; zum September 2007 sollen die Beschlusstexte zu einer ersten Lesung vorliegen vorliegen. Es kommt Bewegung in die Arbeitsrechtsgestaltung bei der Caritas; spannend werden bereits die AK-Beschlüsse im Oktober 2007. Wir wollen mit dieser Veranstaltung informieren und eine Plattform für Diskussion, Meinungsbildung und Impulsgebung bieten. Als Referenten und fachkundige Begleiter konnten wir Herrn Werner Heer und Herrn Tobias Schürmann gewinnen.	Anmeldung	Diözesancaritasverband: Dr. Rainer Brockhoff, Diözesancaritasdirektor Inge Mayer Bereichsleiterin Personal DiAG-MAV: Wolfram Schiering Vorsitzender Anne Stauß Geschäftsführerin
Veranstaltung 2006 AVR - quo vadis? Welche Erwartungen hat die Caritas für die Zukunft des Personalbereichs? Wohin führt der AK-Ordnungsprozess? Wie sieht die „AVR neu“ im Oktober 2007 aus? Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 6. und 7. November 2006 in der Katholischen Akademie in Weingarten Die AVR-Entwicklung kommt unter Druck! TvöD und TV-L manifestieren sich, die Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands bekennt sich eindeutig zur Notwendigkeit der Einhaltung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse - Verlängerung des Moratoriums, Verzicht auf Bereichs-KODAen, Absage an Service KODAen, Gebot der Rückführung von Einrichtungen außerhalb des Dritten Weges - und der Vorstand des Deutschen Caritasverbandes veröffentlicht ein Diskussionspapier zur Neugestaltung der AVR (Regionalprinzip und einrichtungsspezifische Regelungen sind angedacht) mit engem Zeitplan. Es kommt Bewegung in die Arbeitsrechtsgestaltung bei der Caritas; spannend werden bereits die AK-Beschlüsse im Oktober 2006. Wir wollen mit dieser Veranstaltung informieren und eine Plattform für Diskussion, Meinungsbildung und Impulsgebung bieten. Als Referenten und fachkundige Begleiter konnten wir Herrn Niko Roth, Herrn Georg Grädler, Herrn Dr. Rainer Brockhoff und Herrn Thomas Schwendele gewinnen.
Veranstaltungen 2005: Die AVR im Veränderungsprozess II: Wie setzen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung ein variables Entgelt / eine leistungsbezogene Vergütung in der Einrichtung um? Die Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst ist fast abgeschlossen; der neue TVöD wird zum 01.10.2005 in Kraft treten und wird auf jeden Fall weitreichende Anpassungen der für uns geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien zur Folge haben. Neue Entgeltgruppen, Wegfall der familienbezogenen Vergütungsbestandteile, Besitzstandswahrungsregelungen sind Eckpunkte, denen wir uns stellen müssen. Besondere Aufgaben und Herausforderungen für Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen erwachsen aber aus der vorgesehenen variablen Vergütung, die ja nach TVöD zum 01.01.2007 mit dem Volumen von einem Prozent der Personalkosten beginnt und letztendlich eine Größe von acht Prozent erreichen soll. Mit der variablen Vergütung betreten wir in unseren Einrichtungen aber Neuland und es stellen sich Fragen wie: „Geht so etwas bei uns?“„Welche Erfahrungen gibt es?“ „Wie macht man das?“ „Welcher Aufwand entsteht?“ Diese Veranstaltung soll hier informieren und eine Plattform für Diskussion und Meinungsbildung bieten. Vor allem sollen Wege zur Einführung und Umsetzung einer leistungsbezogenen Vergütung erarbeitet werden.Referenten sind Eckhard Eyer und Werner Koch. Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 7. und 8. November 2005 im Kloster Reute.
Veranstaltungen 2004: Die AVR im Veränderungsprozess: - Konsequenzen für Vergütung und Arbeitszeit - Herausforderungen für die Betriebsparteien Die finanziellen Rahmenbedingungen verändern sich mit rasanter Geschwindigkeit und bewirken Veränderungen in den für uns geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien. Die Neufassung der AK-Ordnung eröffnet mit den Unterkommissionen neue Möglichkeiten; und p.i.a entwickelt im Rahmen von Modellprojekten Ideen zur Weiterentwicklung bzw. Aus- und Umgestaltung der AVR. Vergütungen und Arbeitszeiten stehen auf dem Prüfstand. Für Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen erwachsen daraus neue Aufgaben und Herausforderungen. Diese Veranstaltung soll die Plattform für Information zu Inhalten und Umsetzungsprozessen sowie für Diskussion und Meinungsbildung bieten. Referenten sind Norbert Beyer und Eckhard Eyer. Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 2. und 3. November 2004 in der Katholischen Akademie in Weingarten Bilder, Eindrücke und Ergebnisse
Veranstaltungen 2003: MAVO-Novellierung Nach Verabschiedung der Rahmen-MAVO im Juni 2003 steht die Umsetzung in unserer Diözese an, außerdem sollen im Herbst die Grundlagen zur Einführung der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) gelegt werden. Diese Veranstaltung soll die Plattform für Information zu Inhalten und Umsetzungsprozess sowie für Diskussion und Meinungsbildung bieten. Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 10. und 11. November 2003 im Kloster Reute Bilder und Eindrücke 28.04.2003 Betriebliche Altersversorgung
Veranstaltungen 2002: Wie sieht Ihre Einrichtung heute aus - und wie soll sie in drei Jahren aussehen? Wie erreichen Sie Ihre Unternehmensziele und setzen diese um? Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 07. und 08. November 2002 in der Katholischen Akademie in Weingarten Bilder und Eindrücke Konkretisierung des Europäischen Rechts im Arbeitsrecht durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und die Auswirkungen Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 4. Februar 2002 in der Katholischen Akademie in Stuttgart-Hohenheim Bilder und Eindrücke
Veranstaltungen 2001: Betriebsverfassung: Spezielle Themen zur Mitbestimmung / Die aktuelle MAVO-Novellierung und die Auswirkungen auf die betriebliche Mitbestimmung Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 08. und 09. November 2001 im Kloster Reute Bilder und Eindrücke
Veranstaltungen 2000: Praktische Umsetzung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur in Unternehmen Veranstaltung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 11. und 12. Mai 2000 in Heiligkreuztal
Veranstaltungen 1999: Unternehmenskultur / Unternehmensethik: Rahmenbedingungen für effiziente Zusammenarbeit Gemeinsame Schulung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 17. und 18. Mai 1999 im Maximilian-Kolbe-Haus, Kloster Reute Hochflexibler Personaleinsatz Gemeinsame Schulung für Leitungen und Mitarbeitervertretungen am 08. und 09. November 1999 im Maximilian-Kolbe-Haus, Kloster Reute