- Arbeitshilfe 182: Soziale Einrichtungen
in katholischer Trägerschaft und wirtschaftliche Aufsicht
Eine Handreichung des Verbandes der Diözesen Deutschlands und der Kommission für caritative Fragen der Deutschen Bischofskonferenz - März 2007
- Checkliste Betriebsänderung (Betriebsschließung)
- Interessenausgleich
SV 3/2004 Speyer vom 24.06.2004
Dem Beteiligten
gGmbH als Träger des
(Beteiligter zu 2) wird aufgegeben, bis zum Abschluss des Anhörungs-
und Mitberatungsverfahrens gemäß § 29 MAVO wegen der
per 31. 12.2004 beabsichtigten Teilschließung des
weitere Maßnahmen zur Durchführung der beabsichtigten Teilschließung,
insbesondere den Ausspruch von Kündigungen, zu unterlassen.
SV 25/2003 vom 21.12.2003
Dem Antragsgegner wird bis zum Abschluss des Schlichtungsverfahrens (SV 25/2003) bzw. bis zum ordnungsgemäßen Abschluss des Anhörungs und Mitberatungsverfahrens untersagt, weitere Maßnahmen zur Durchführung der beabsichtigten Schließung der Einrichtung
durchzuführen.
- Betriebsbedingte
Kündigung / Änderungskündigung bei Betriebsänderungen
(z.B. Stilllegungen, Verlegungen, grundlegenden Änderungen
der Organisation) mit Interessenausgleich und Namensliste: Sozialauswahl
kann in diesen Fällen nur noch auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft
werden
- Interessenausgleich
in Kleinbetrieben
- Umsetzung,
Versetzung und Abordnung
Versetzung - Beispiel Mitbestimmung § 35 Abs. 1 Nr. 5 MAVO
- Vergütungsabsenkungen
durch Beschlüsse der AK-Unterkommissionen
- Betriebsbedingte Kündigung
- Sozialplan
- Richtlinie 2002/14/EG des Europäischen
Parlaments und des Rates vom 11. März 2002 zur Festlegung eines
allgemeinen Rahmens für die Unterrichtung und Anhörung der
Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft - Gemeinsame Erklärung
des Europäischen Parlaments, des Rates und der Kommission zur Vertretung
der Arbeitnehmer
- Richtlinie 98/59/EG DES RATES
vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten
über Massenentlassungen
- Wichtige Bestimmungen aus dem
Umwandlungsgesetz
- Tarifvertrag
über den Rationalisierungsschutz für Angestellte
- Kurzarbeit
- Insolvenz
- Abfindung
- Dienstvereinbarungen zu AVR-Öffnungsklauseln und Sozialplänen
Wenn Du Deinen Diener entläßt und wegschickst,
sollst Du ihn nicht mit leeren Händen von Dir gehen lassen ...5. Buch Mose, Kapitel 15 Satz 3
aus einer älteren Bibel
Hans Peter Zetl, Ulrich Zwosta, Wolfram Schiering
Betriebsübergang und Betriebsänderung von A bis Z
Sozialplan:
In jedem dritten BetriebZahl der Betriebs- bzw. Personalräte, die mit dem Thema Sozialplan befasst waren:
